自分らいしいリーダーになるために！新潟市私立保育園協会　管理職研修

毎年、5年未満の新任の保育士さんや保育教諭、調理員の方々が参加する初任者研修を担当しています。今年度は、園長先生はじめ、主任の先生方など管理職の皆様の研修も担当しました。新潟市私立保育園協会の青年部研修会。

 

人材育成や部下指導が大きなテーマです。「自分らしいリーダーになるために！部下を信じて任せる勇気」と題して、これまで多くの企業のトップの方と接し学んだこと、また、さまざまな業種の企業に研修に行く際伺うことや、私自身の経験も交えながら、大きく分けて、

・コミュニケーションの重要性

・今どきの若者事情

・自分らしいリーダーになるためには？

・部下を信じて任せる勇気を持つには？

・叱り方・褒め方・伝え方のコツ

などについてお伝えしました。

 

鹿児島放送時代の会社員生活は21年。管理職のときは、部下指導に関しては悩み、イライラすることも多く、上司らしい上司ではなかったと振り返りました。「上司らしい上司」、まさにこの言葉に自分自身が執着し、とらわれていたように思います。上司らしい上司、管理職はこうでなければならない、という理想を掲げて、自分らしさを失う時期もありました。

自分で思い描いた、あるべきリーダー像になろうとして、全てが完璧でなんでもできるリーダー像を目指し、できない自分に落ち込むこともあったのです。管理職とは、自分らしいリーダーになるためにはどうすればいいのか、思い込みを捨てることなど、今の私にお伝えできることをお話しさせていただきました。

ありがたいことに、拙著『安心と自身を手に入れる！ビジネスマナー講座』を参考図書として全員がお持ちいただき、拙著も内容もお伝えできました。

 

保育園の先生方のおかげで、たくましく育った息子。息子が育ったのは鹿児島ですが、このような形で新潟の保育園の先生方に恩返しが出来るのは嬉しいことです。

 

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～　あなたと月と華の道　～　M＊Fleur　代表　田巻　華月

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