頼れる先輩　or　厄介な人？【田巻メルマガ】

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新年度がスタートしました。四月は、新入社員を迎える職場も多いでしょう。新しい風が吹き、現場の空気も、どこか少しだけ変わるように感じられます。皆さんの周りはいかがでしょうか。

 

 

本日、田巻はまる1日、ある業界の新入社員研修をしております。田巻にとっても、若い皆さんと出会う機会が多い時季です。

 

 

そんな時季に、ふと耳にすることがある言葉・・・「あの人はお局（おつぼね）だから、少し気をつけて」。ここ数か月で、企業の経営者や管理職の方々から、「お局様」の扱いについての相談が重なりました。

職場に長年勤務し、強い影響を持つ中堅、ベテランの女性社員を指す言葉ですが、少し距離を置く、よい意味では使われないことが多い言葉です。

 

口うるさく、意地悪なベテラン女性社員「お局様」。1989年のNHK大河ドラマ「春日局」の放送がきっかけで流行語となった表現とも言われています。

「お局」という言葉は、もともとは宮中で働く女官の呼び名でした。「局（つぼね）」とは部屋や役職を意味し、経験を重ねた女性を指す言葉。本来は、頼りがいのある存在への呼び名だったのです。

 

ただ、この言葉は女性に対して使われることが多いものの、職場における「影響力の強い存在」という意味では、決して女性だけの話ではありません。

 

長く勤め、発言力を持つようになると、その言葉や態度は、周囲に少なからず影響を与えます。それは、男性であっても同じことです。

では、同じように経験を重ねていても、「頼れる先輩」と感じられる人と、「少し距離を置きたくなる人」「ちょっと厄介な人」と感じられる人の違いは、どこにあるのでしょうか。

そのひとつが、「言葉のかけ方」です。

たとえば、後輩に何かを伝えるとき。「だから言ったでしょう」と言われると、責められているように感じますが、「ここを少し変えると、もっと良くなりますよ」と伝えられると、前向きに受け取ることができます。

 

また、「前からこうだから」ではなく、「このやり方には、こういう理由があるんです」と一言添えるだけで、納得感が変わります。

 

さらに、「なんでできていないの？」ではなく、「どこか難しいところはありましたか」

「それは違うよ」ではなく、「こういう考え方もありますよ」

 

同じ内容でも、言葉の選び方ひとつで、相手との距離は大きく変わります。頼れる先輩は、知識や経験を「そのまま伝える人」ではなく、相手に届く形にして伝える人なのかもしれません。

一方で、厳しさそのものが問題なのではなく、伝え方に余白がないと、相手には「関わりづらさ」として残ってしまいます。

 

経験があるからこそ、言葉に少しのやわらかさを添える。それだけで、職場の空気は変わります。

 

どんな立場であっても、どんな性別であっても、「どんな先輩であるか」は、自分で選ぶことができます。新しい人が入ってくるこの季節は、そのことを見つめ直す、よい機会かもしれません。

さて、古巣の鹿児島放送には21年間勤務しました。お局様として怖がられていなかっただろうか・・・と我が身を振り返っています。

 

先日、新潟で勤務している放送局の20代女性社員から、またランチか飲みに行きませんかとラインがきました。他でも、一緒に仕事をしている人からの悩み相談や嬉しい報告も、なぜか、フリーランスの私に連絡があります。若い人からの誘いや相談は嬉しいものです。

 

新潟に来て、どの職場でも16年。陰のお局様にならないに気をつけよ～っと。

 

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